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竞聘公告
时间:2023-12-18 16:30:26
来源:
供稿:

        为进一步深化选人用人机制改革,不断优化干部人才结构,加强经营管理队伍建设,满足集团高质量发展要求,根据集团战略发展要求和干部人才队伍建设总体规划,现开展集团总部中层管理岗位公开竞聘。

        一、竞聘原则
        (一)党管干部、集体决策原则。
        (二)德才兼备、注重实绩原则。
        (三)公开、公平、公正原则。
        (四)择优任用原则。
        二、竞聘岗位
        开云全站app 生产技术部部长(集团正科级)
        三、竞聘方式
        本次竞聘采取资格审查、专业笔试、综合面试、民主测评与组织考察相结合等方式进行。
        四、竞聘条件
        (一)基本条件
        1.集团在册的正式员工;
        2.具有较高的政治思想觉悟,拥护中国共产党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;
        3.遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德,具有强烈的事业心、责任感和敬业精神;
        4.具备履行岗位职责的能力,具有胜任本职岗位工作的文化水平和专业知识,应取得初级以上职称(含);
        5.身心健康,适应岗位工作要求。
        (二)任职资格
        除上述基本条件外,应聘人员还需符合以下岗位任职资格:
        1.年龄不超过45周岁; 
        2.具有煤炭相关专业的大专及以上学历;
        3.具有5年以上煤矿企业工作经历;
        4.具有2年以上煤矿经营层管理(煤矿副总师及以上管理岗位)工作经验;
        5.具有较强的组织领导能力、科学决策能力、工作协调能力;
        受党纪、政纪处分影响期未满;被纪检、监察和司法机关立案审查,尚未作出结论的人员,不得参加本次竞聘上岗。
        五、竞聘组织
        (一)竞聘领导小组
        竞聘领导小组为本次竞聘的领导机构,下设竞聘工作组、竞聘考评组和竞聘监督组。
        竞聘领导小组人员组成如下:
        组  长:李  斌
        副组长:白建新  陈国强
        成  员:余永泉  阿  明  陈  辉  马  啸  李继明  朱志军
        领导小组下设办公室,办公室设在集团党委办。 
        竞聘领导小组负责对竞聘方案、竞聘人员资格审查等重大问题进行决策,并全程指导监督竞聘工作。
        (二)竞聘工作组
        竞聘工作组是本次竞聘工作的具体组织实施机构,负责在竞聘领导小组的领导下,全面组织实施竞聘上岗工作。为保证竞聘工作的公平性与规范性,竞聘工作组由第三方公司人员与党委办公室人员联合组成,第三方公司主导竞聘工作,党委办公室人员辅助工作开展。
        (三)竞聘考评组
        竞聘考评组由外部邀请的专家评委组成,负责在竞聘面试环节对竞聘对象进行考察和评定,并将打分结果交由竞聘工作组进行统计。
        (四)竞聘监督组
        竞聘监督组由纪检人员和工会人员组成,负责根据公平、公正、公开的原则,对竞聘全过程进行监督,受理职工反映的意见,上报竞聘领导小组。
        六、竞聘流程
        本次竞聘工作的实施流程如下:
        (一)竞聘报名
        符合竞聘条件、自愿参加岗位竞聘人员,经所在单位(部门)同意后填写《岗位竞聘报名表》(见附件),并加盖单位(部门)公章,提交个人简历、学历(学位)证、身份证、职称证书、职业资格证书、重要荣誉证书(集团及以上)、获得集团及以上级别奖项的工作成果  (包括但不限于学术论文、创新成果、专利技术、实用手册)等扫描件,以及近期免冠证件照电子版,报送至竞聘工作组指定邮箱。
        竞聘材料提交格式及命名原则:一个竞聘者一个文件夹,文件夹命名格式为“所在单位+姓名”,文件夹内材料的命名格式为“材料名称+所在单位+姓名”。所有扫描文件均为pdf格式(《岗位竞聘报名表》word电子文档和扫描件均需提供);文件夹最终形成压缩包。
        报名截止时间:2023年12月21日
        (二)资格审查
        2023年12月22日,竞聘工作组以竞聘条件为依据,对申请人的资格进行审查。审查结束后于2023年12月23日发布资格审查结果与笔试面试公告。
        (三)笔试和面试
        通过资格审查的人员,计划于2023年12月25日上午进行笔试、下午进行面试,27日公布竞聘人员笔试和面试成绩。笔试与面试均由外部专家组负责测评与打分,最终由竞聘工作组对笔试、面试成绩进行统计和公布,并上报竞聘领导小组决策。
        (四)组织考察
        竞聘领导小组根据竞聘情况确定考察对象,由党委办公室负责组织考察,全面了解考察对象政治表现、工作业绩、综合素质、个人能力和廉洁从业等方面的情况,并在征求有关方面意见、综合分析的基础上提出任用意见,报竞聘领导小组审定后,提请集团党委研究决定。
        (五)公示任命
        任前公示、廉政考试、发文任用、任职谈话、组织宣布等工作按照公司干部管理制度相关规定执行。
        七、其他事项
        (一)竞聘者须对所提供资料的真实性负责,若有弄虚作假,一经查实,即取消聘用资格。
        (二)竞聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料,不接受其他报名方式。
 
        联 系 人:陈伟
        联系电话:15891113462
        电子邮箱:15891113462@163.com
 
 
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                                                                                    2023年12月18日
 
附件:岗位竞聘报名表.doc
文件类型: .doc 附件:岗位竞聘报名表_561a535ebb8388de81d96bb54f142419.doc (39.00 KB)
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